Добрый день! Подскажите, как расчитать заработную плату по окладу на моем примере? Оклад сотрудника составляет 5300 руб.. В апреле месяце им отработано 22 дня, продолжительностью по 3 часа.
Comments
Добрый день Норма рабочего времени в апреле 175 часов Отработано 66 часов
Оклад : 175 * 66 = зарплата
А почему время умножаем на время?
Цитата: А почему время умножаем на время?
Оклад(руб) разделить на норму часов (часы) и умножить на фактически отработанные часы ( часы) По закону математики часы вычеркиваем, остаются рубли
Я правильно поняла ... 5300/175*66=1998,86 руб. з/плата за отработанный месяц?
Цитата: Я правильно поняла ... 5300/175*66=1998,86 руб. з/плата за отработанный месяц?
Добрый день! Правильно для общего случая пятидневной рабочей недели.
Огромное всем спасибо!!!👏 💐
Добрый день! Екатерина Б написала
Цитата:Правильно дляобщегослучая пятидневной рабочей недели.
Вот именно. Коллеги, а как насчет сокращенного предпраздничного дня? Вероятно, считать отработанными нужно 65 часов? Знаменатель - то (175 часов) их учитывает? Разве на неполное рабочее время ТК не распространяется?
Роксолана, у вас сокращенный рабочий день был? Или у вас переработка в сравнении с вашим графиком
Если сотрудник отработал 66 часов, почему считать отработанными нужно 65?
65 часов норма при данном графике, + 1 час - сверхнормативный?
Цитата: 65 часов норма при данном графике, + 1 час - сверхнормативный?
если по нормативу 175, а отработано 66, как же 1 час сверхнормативный?
При ее графике 3 часа в день, 30 апреля д.б. сокращенным на 1 час, т.е.2 часа. Всего д.б. 65 часов. Отработано 66? Как д.б. оплачен этот 1 час? Как переработка ? Или я перемудрила?🤦♀️
Ольга, вы перемудрили 😀 Все, что в пределах 175 часов, переработкой не будет
Вы меня совсем запутали?.... Как все таки правильно ... ? 66 или 65? Работник сам написал заявление на 3х часовой рабочий день. Наверно не важно с какого по какое время он отработал... с 8.00 или с 10.00, и по какое 11.00 или до 13.00...?
Цитата: Как все таки правильно ... ? 66 или 65?
Правильно так, как указано в табеле рабочего времени за отработанный период.
Должно ли быть 30 апреля коротким днем? Не 3 а 2 часа? Я думала, если работник работает по 3 часа каждый день, то 30 апреля не может быть коротким днем...