Расчет больничного
Добрый день! Помогите разобраться с такой ситуацией: работник заболел 16.06-26.07 (как отмечено в больничном листке), также в нем отмечен код 31 - продолжает болеть. 30.07 - мы расторгаем с ним трудовой договор, по причине его окончания. (кадры уведомили работника как положено).затем он приносит другой больничный там даты с 26.07-11.08.12 Причем стоит отметка "первичный" а не продолжение того предыдущего, кроме того пересекается дата 26.07. Не знаю как рассчитывать сей больничный. Знаю, что страховой случай (болезнь) один и тот же. и больница кстати одна и та же.
Comments
-
Цитата: Знаю, что страховой случай (болезнь) один и тот же. и больница кстати одна и та же.
В первую очередь Вам нужно разобраться - один это страховой случай или же разные. Потому что именно от этого и зависит как правильно рассчитать больничный лист.
Если это один и тот же страховой случай, то Вы обязаны оплатить весь больничный лист у учетом страхового стажа работника.
Если же это разные больничный, то первый больничный Вы должны оплатить с учетом страхового стажа работника, а второй - в размере 60% независимо от стажа работника. -
Цитата: Если же это разные больничный, то первый больничный Вы должны оплатить с учетом страхового стажа работника, а второй - в размере 60% независимо от стажа работника.
Добрый вечер!
Немножко не соглашусь.
Почему в размере 60%? Б/л с 26.07. по 11.08.2012г., трудовой договор расторгнут 30.07.2012г., т.е. временная нетрудоспособность началась ДО увольнения работника и % оплаты б/л определяется в соответствии со страховым стажем работника. -
Здравствуйте.
Обязательно нужно разобраться с больничными. Или работник пусть сразу заменит второй больничный, или можно сначала сделать запрос в медучреждение. При имеющейся нестыковке между двумя больничными велика вероятность спора с ФСС по поводу возмещения пособий. -
Цитата: Здравствуйте.Обязательно нужно разобраться с больничными. Или работник пусть сразу заменит второй больничный, или можно сначала сделать запрос в медучреждение. При имеющейся нестыковке между двумя больничными велика вероятность спора с ФСС по поводу возмещения пособий.
согласна с Вами полностью. я же правильно понимаю, что если больничный имеет код 31, то он должен быть обязательно закрыт. нельзя иметь последний больничный по сотруднику с таким кодом?? -
Цитата: Цитата: Здравствуйте.Обязательно нужно разобраться с больничными. Или работник пусть сразу заменит второй больничный, или можно сначала сделать запрос в медучреждение. При имеющейся нестыковке между двумя больничными велика вероятность спора с ФСС по поводу возмещения пособий.согласна с Вами полностью. я же правильно понимаю, что если больничный имеет код 31, то он должен быть обязательно закрыт. нельзя иметь последний больничный по сотруднику с таким кодом??
Да, он должен быть закрыт. Либо второй больничный выдан в продолжение первого, либо первый закрыт.
Уточните, а врачи разные или один и тот же? -
Председатель ВК один, а врач сменился
